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  <title>きたいばらき男女共同参画プラン | 北茨城市</title>
  <updated>2024-06-26T15:02:00+09:00</updated>
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    <title>第４次男女共同参画プラン年次報告書</title>
    <updated>2024-06-26T15:02:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[　北茨城市では、男女共同参画プランに基づく取り組みや、その進歩状況を取りまとめたものを公表しています。　

　令和５年度から令和９年度の実施状況についてまとめた報告書を公表します（随時追加）。

　　　令和6年度実施状況年次報告書 [PDF：210KB]

　　　令和5年度実施状況年次報告書[PDF：365KB]

&nbsp;

第４次きたいばらき男女共同参画プラン

　　　第４次きたいばらき男女共同参画プラン[PDF：2.87MB]
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      <name>市長公室　まちづくり協働課　協働推進係（内線:191）</name>
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    <title>第3次男女共同参画プラン年次報告書</title>
    <updated>2023-06-06T12:07:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[　北茨城市では、男女共同参画プランに基づく取り組みや、その進歩状況を取りまとめたものを公表しています。

　

　平成30年度から令和4年度の実施状況についてまとめた報告書を公表します。

令和４年度実施状況年次報告書[PDF：184KB]

令和３年度実施状況年次報告書[PDF：185KB]

令和２年度実施状況年次報告書[PDF：185KB]

令和元年度実施状況年次報告書[PDF：336KB]

平成30年度実施状況年次報告書.pdf(345KB)

第３次きたいばらき男女共同参画プラン

第３次きたいばらき男女共同参画プラン
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    <title>第４次きたいばらき男女共同参画プラン（女性活躍推進計画を含む）策定について</title>
    <updated>2023-03-31T15:12:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[第４次きたいばらき男女共同参画プラン（女性活躍推進計画を含む）策定について

&nbsp; &nbsp;北茨城市では、男女共同参画社会の実現に向け、平成12年に「きたいばらき男女共同参画プラン（ハーモニープラン）」を策定後、これまで、第２次、第３次と計画を改定し、施策を推進してまいりました。現在の第３次男女共同参画プラン（女性活躍推進計画を含む）の計画期間が令和４年度までとなっていることから、新たな計画となる第４次きたいばらき男女共同参画プラン（女性活躍推進計画を含む）を策定いたしました。

&nbsp;

男女共同参画社会とは

誰もが、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別に関わりなくその個性と能力を発揮することができる社会のことです。

&nbsp; “男だから／女だから，〇〇してはいけない” そんな経験はありませんか？
&nbsp; 現在、『男女が社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担う社会づくり』が進められていま...]]>
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    <title>北茨城市男女共同参画に関する意識調査の結果について</title>
    <updated>2022-05-20T13:29:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[男性と女性が共に暮らしやすい北茨城市を目指すための意識調査（令和３年１２月実施）

　北茨城市では、男女がお互いを尊重し、共にいきいきと暮らせる「男女共同参画社会」の実現と女性の活躍による豊かで活力のある地域社会の実現に向けて、

市民の皆さまと様々な取り組みを進めています。

　このたび、男女共同参画計画に基づく、これまでの取組みの成果や実態を把握し、次期（第４次）男女共同参画プランの策定や今後の施策の実施にあたり、

市民の皆様の考えを参考にさせていただくため、意識調査を実施しました。その調査結果がまとまりましたので、公表します。

　調査にご協力をいただきました市民・事業者及び小中学生の皆様、ありがとうございました。

　

　下記の添付ファイルから「北茨城市男女共同参画に関する意識調査報告書」がご覧になれます。

&nbsp;

調査報告書

調査報告書（概要版）
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    <title>第3次きたいばらき男女共同参画プラン</title>
    <updated>2018-08-31T00:00:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[　北茨城市では、平成２５年に策定した「第2次きたいばらき男女共同参画プラン」に基づき、男女共同参画社会の実現のための取り組みを進めてきましたが、本計画の計画期間が平成29年度に終了すること　　に伴い、平成30年度を初年度とする「第3次きたいばらき男女共同参画プラン」を策定しました。

&nbsp;

　この計画は、男女共同参画基本法や女性活躍推進法に基づき、男女共同参画社会の実現に向けた施策を総合的かつ計画的に推進する市町村推進計画です。

プランの基本理念

　北茨城市では、男女平等の意識づくり、環境づくり、社会づくりの3つの基本目標を設定し、男女共同参画社会の実現を目指します。

計画の期間

　平成30年度から令和４年度までの5年間

&nbsp;　

一括ダウンロード

　第3次きたいばらき男女参画プラン（full）.pdf(3MB)
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    <title>第２次きたいばらき男女共同参画プラン</title>
    <updated>2013-04-02T15:28:31+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[北茨城市では、平成15年に策定した「きたいばらき男女共同参画プラン」に基づき、男女共同参画社会の実現のための取り組みを進めてきましたが、本計画の計画期間が平成24年度に終了することに伴い、平成25年度を初年度とする「第2次きたいばらき男女共同参画プラン」を策定しました。
プランの基本理念
「～みとめ合い・ささえ合う強い絆の女と男～」
北茨城市では、女性も男性も一人の人間として認め合い、支え合い、強い絆で結ばれ、共にいきいき笑顔にあふれた男女共同参画社会を目指します。
計画の期間
平成25年度から平成29年度までの5年間
第2次きたいばらき男女共同参画プラン
一括ダウンロード

一括ファイル(4MB)

分割ダウンロード

表紙・目次(769KB)
第１章(1MB)
第２章(1MB)
第３章(2MB)
第４章(1MB)
資料(1MB)
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    <title>きたいばらき男女共同参画プラン、施策の体系</title>
    <updated>2012-04-24T15:54:07+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[基本目標1　男女平等意識を持ちましょう【男女平等意識の確立】
施策の方向1　男女共同参画の視点に立った社会通念・しきたりの見直し

具体的施策(1)　啓発活動の推進
具体的施策(2)　情報の収集・整理・提供・研究

施策の方向2　男女共同参画に関する法・制度の周知

具体的施策(1)　男女共同参画に関する法・制度の周知

施策の方向3　男女平等の理念に基づく保育､幼児教育､学校教育の推進

具体的施策(1)　男女平等を推進する保育､幼児教育の充実
具体的施策(2)　男女平等を推進する学校教育の充実
具体的施策(3)　男女共同参画を支える家庭教育の充実

施策の方向4　多様な選択を可能にする生涯学習機会の充実

具体的施策(1)　男女共同参画を支える生涯学習機会の充実
具体的施策(2)　企業等における生涯学習活動への支援

基本目標2　一人ひとりがあらゆる分野へ参画しましょう【男女共同参画の促進】
施策の方向1　家庭生活における男女共同参画の促進

具体的施策(1)　男女が多様で自立した生き方を支援する学習機会の充実
具体的施策(2)　男女で担う子育てへの支援
具体的施策(3)　男...]]>
    </summary>
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    <title>男女共同参画社会に関する用語</title>
    <updated>2012-04-24T15:53:33+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[男女共同参画社会に関する用語は、聞きなれないものも多くありますが、ニュースや新聞記事等に使われることも多い言葉は、次のようなものです。
育児・介護休業法
育児休業法は1991年（平成3年）5月成立。1992年（平成4年）4月、公務員を対象とする育児休業法とともに施行され、1995年（平成7年）10月からはすべての事業所に適用されるようになっている。介護休業法については、1995年（平成7年）6月、育児休業法が一部改正され、介護休業制度を導入した「育児・介護休業法」となり設立。1999年度（平成11年度）から全企業自治体に介護休業制度の導入が義務づけられている。
家族経営協定
農業経営を担っている世帯員相互間のルールを、文書にして取り決めたもの。主な締結項目は、経営面に関する取り決めでは、経営上の方針決定、経営上の目標・計画、労働報酬、労働時間、休日、役割分担（簿記記帳等、収益の配分）など。生活面での取り決めでは、役割分担、年金・退職金、資産の相続・贈与、老後の扶養・住居・生活、健康管理、生活上の目標・計画、社会参画活動・趣味活動、家族の生活上の意思決定など。
ジェンダー
生物上の...]]>
    </summary>
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    <title>きたいばらき男女共同参画プランのあらまし</title>
    <updated>2012-04-24T15:53:04+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[基本的な考え方（総論、基本構想）
憲法では、「性別により差別されない。」とか、「婚姻は、両性の合意で、夫婦が同等の権利を有する。」とされていますが、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分担意識は依然根強く残っています。男女を問わず、｢わたしらしく生きる｣ことができる魅力ある社会「男女共同参画社会」をつくっていくために、「きたいばらき男女共同参画プラン」は策定されました。
計画がめざすもの（基本理念と目標）
計画を推進していくうえで、私たちがいつも念頭に置きたい考え方は、他人を尊重し、自分も尊重され、「わたしらしく生きる」ことで人が活き活きと輝くまちづくりです。
このような考え方から、この計画の基本的な考え方（基本理念）を
『わたしが輝く男女共同参画社会を実現します―
―そのためにも、あなたを尊重します。』
としました。
そのうえで、憲法と男女共同参画社会基本法の基本理念を活かし、女性と男性とが共に歩むまちづくりを進めるために、5つの基本目標を定めました。

基本目標1男女平等意識を持ちましょう【男女平等意識の確立】
基本目標2一人ひとりがあらゆる分野へ参画しましょう【男女共同参画...]]>
    </summary>
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    <title>きたいばらき男女共同参画プランの概要</title>
    <updated>2012-04-24T15:52:25+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[第二次世界大戦後、新憲法が制定され女性の参政権が認められるなどの法制度の整備とともに、様々な場面で女性が活躍するようになりました。
しかし、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分担意識、性別で人の生きかたが定められる傾向がいまだに残っています。
北茨城市では、平成13年に市民の代表による女性行動計画委員会を設置し、男女共同参画に関する諸議論を進める一方、市民アンケート、市の事務事業の調査などを実施し、国・県の計画、市の総合計画など関連する諸計画との連携を図りながら、男女共同参画社会基本法に基づき「きたいばらき男女共同参画プラン」を策定しました。
市では、この計画を基に、これからさまざまな施策を進めていきます。
この「きたいばらき男女共同参画プラン」は、市行政だけでは解決できないものも多く、国・県などの関係機関との連携とともに、市民及び事業所も一緒になって推進して行くことが大切です。
みなさんの理解と協力で、男女共同参画社会を実現しましょう。

きたいばらき男女共同参画プランのあらましのページ
男女共同参画社会に関する用語のページ
きたいばらき男女共同参画プラン施策の体系のページ
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